Como fã dos super heróis
Marvel, peguei minha família e fomos assistir “Os Vingadores”. Película que
conta a história de um grupo de indivíduos super poderosos que se unem para
lutar contra um inimigo determinado à destruir a Terra.
Logo
nos primeiros minutos, surgem as primeiras lições de liderança que demonstram
que um trabalho em equipe não ocorre da noite para o dia. Eles formavam um
grupo, mas estavam longe de formar uma equipe.
Talvez
em sua organização, você disponha de um grupo de pessoas super competentes, mas
que ainda não conseguiram o alinhamento de uma equipe de alto impacto.
Vejamos
o Problema:
.
Pessoas possuem egos e emoções diferentes - O Homem de ferro é egocêntrico, Thor não
estava acostumado à obedecer ordens, Capitão América trazia a culpa em sua
alma, Hulk se irritava facilmente... Líderes não são perfeitos, possuem
defeitos que precisam ser tratados a fim de que haja entrosamento com os demais
membros da equipe;
Vejamos
as lições:
1) Livre-se da EU QUIPE e forme uma
EQUIPE
Quando Líderes se unem,
podem salvar o Mundo. Enquanto agiam cada um por si, não conseguiram a vitória
desejada.
2) O Líder precisa ter fé em DEUS
Hulk não se curva ao
“deus” homem (Thor ou Loki), ele diz só conhecer um DEUS.
3) Líderes não tem plano de Ataque –
Eles possuem um Plano: ATAQUE !!!
Líderes fazem as coisas
acontecerem. São proativos, efetivos, determinados.
4) Líderes conquistam os liderados
Capitão América dá uma
ordem ao policial, que o questiona. Em instante, o herói dá exemplo vencendo os
inimigos, e o policial resolve não questionar mais e obedece o exemplo do líder
5) Líderes usam problemas para
transformá-los em oportunidades
O Homem de Ferro usa a
bomba atômica destinada à destruir Nova Iorque, para destruir os inimigos
espaciais
6) Líderes trabalham com seus pontos
fortes e não com os pontos fracos
Nenhum líder sabe tudo e
consegue fazer tudo sozinho. Quando aprendemos qual é o nosso ponto forte e o
maximizamos, poderemos dar o melhor de nós em busca de uma visão.
7) Líderes investem em boa comunicação
O Inimigo investiu pesado para criar “ruídos de comunicação” entre
nossos super heróis. Enquanto cada uma falava sua própria língua, nada dava
certo e quase todos morreram. No momento em que todos resolvem falar a mesma
língua (um mesmo foco, visão, objetivo) as coisas mudam drasticamente,
culminando na vitória.
Moral da história: Que
possamos aprender as lições do filme, e transformar nossa equipe em “Os
Vingadores” da falta de propósito nas instituições.
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