sexta-feira, 11 de maio de 2012

LIÇÕES DE LIDERANÇA TIRADAS DE UM FILME DE ADOLESCENTES


Como fã dos super heróis Marvel, peguei minha família e fomos assistir “Os Vingadores”. Película que conta a história de um grupo de indivíduos super poderosos que se unem para lutar contra um inimigo determinado à destruir a Terra.
Logo nos primeiros minutos, surgem as primeiras lições de liderança que demonstram que um trabalho em equipe não ocorre da noite para o dia. Eles formavam um grupo, mas estavam longe de formar uma equipe.

Talvez em sua organização, você disponha de um grupo de pessoas super competentes, mas que ainda não conseguiram o alinhamento de uma equipe de alto impacto.

Vejamos o Problema:
. Pessoas possuem egos e emoções diferentes  - O Homem de ferro é egocêntrico, Thor não estava acostumado à obedecer ordens, Capitão América trazia a culpa em sua alma, Hulk se irritava facilmente... Líderes não são perfeitos, possuem defeitos que precisam ser tratados a fim de que haja entrosamento com os demais membros da equipe;

Vejamos as lições:
1) Livre-se da EU QUIPE e forme uma EQUIPE
Quando Líderes se unem, podem salvar o Mundo. Enquanto agiam cada um por si, não conseguiram a vitória desejada.

2) O Líder precisa ter fé em DEUS
Hulk não se curva ao “deus” homem (Thor ou Loki), ele diz só conhecer um DEUS.

3) Líderes não tem plano de Ataque – Eles possuem um Plano: ATAQUE !!!
Líderes fazem as coisas acontecerem. São proativos, efetivos, determinados.

4) Líderes conquistam os liderados
Capitão América dá uma ordem ao policial, que o questiona. Em instante, o herói dá exemplo vencendo os inimigos, e o policial resolve não questionar mais e obedece o exemplo do líder

5) Líderes usam problemas para transformá-los em oportunidades
O Homem de Ferro usa a bomba atômica destinada à destruir Nova Iorque, para destruir os inimigos espaciais

6) Líderes trabalham com seus pontos fortes e não com os pontos fracos
Nenhum líder sabe tudo e consegue fazer tudo sozinho. Quando aprendemos qual é o nosso ponto forte e o maximizamos, poderemos dar o melhor de nós em busca de uma visão.

7) Líderes investem em boa comunicação
O Inimigo investiu pesado para criar “ruídos de comunicação” entre nossos super heróis. Enquanto cada uma falava sua própria língua, nada dava certo e quase todos morreram. No momento em que todos resolvem falar a mesma língua (um mesmo foco, visão, objetivo) as coisas mudam drasticamente, culminando na vitória.

Moral da história: Que possamos aprender as lições do filme, e transformar nossa equipe em “Os Vingadores” da falta de propósito nas instituições.